Témoignages

Eric, CEO, groupe de communication

Philippe est un homme de culture et d’écoute. Grâce à lui nous avons mis en place un processus de coaching individualisé pour nos collaborateurs clefs. Il est devenu indispensable pour leur progression et leur épanouissement au sein d’Angie.

Marc, directeur de production

Arrivé à un tournant dans ma carrière de manager, j’ai eu la chance d’être accompagné par Philippe durant plusieurs mois.

Véritable sparring partner, très à l’écoute et bienveillant il m’a aidé à vivre la complexité de mon poste de façon plus sereine et à progresser dans ma fonction.

Delphine, conseil éditorial

Une méthode éprouvée, simple et rigoureuse + une qualité d’attention bienveillante et stimulante : c’est le « combo » Philippe Etienne. Expérimenté dans le cadre d’un virage professionnel important, il m’a permis de hiérarchiser mes priorités, et de lever un à un les obstacles au changement. Merci pour cette écoute et ce conseil « transformateurs »

Pascal, directeur commercial omnicanal

Durant plus de trente dans la même société, je n’ai connu que la croissance sur presque 10 jobs toujours plus gros ( en CA mais aussi en équipe ), plus challengeants (P§L), plus complexes entre la gestion des hommes et de mes boss. Puis un jour, une réorganisation, pour rendre le modèle plus agile et ton poste disparait de la structure. Pas simple à vivre, à comprendre. Pourquoi moi ? A ce moment précis, ma rencontre avec Philippe a été essentielle. Il m’a écouté, a compris ma colère, m’a accompagné dans une période de « deuil » pour me faire réfléchir, m’a aidé à me reconstruire. Aujourd’hui je suis reparti sur de bonne base, j’ai retrouvé un équilibre et comme par hasard, mes boss m’ont redonné de grosses responsabilités…. Merci Philippe

Pierre, directeur général

Philippe Etienne est un gars souriant auquel j’ai eu recours dans des situations très diverses comme formateur, coach, ou animateur de séminaire.

J’apprécie la bonne distance qu’il sait observer vis-à-vis du client : il ne cherche ni à vous flatter, ni à vous impressionner, ni à prendre les décisions à votre place.

Il passe du temps à comprendre le besoin en vous écoutant, à l’ancienne, comme le feraient un pharmacien, un aubergiste ou un vétérinaire d’autrefois.

Il se préoccupe de l’utilité de sa prestation, en allant au plus court, avec des mots simples, et en mettant le client en situation. Il n’est ni jeune, ni vieux : cela en fait un homme d’expérience.

Il est malin, rusé, mais c’est néanmoins un honnête homme. Et tout ça, c’est déjà pas mal.

François, directeur d’une agence de communication

J'avais de grandes attentes sur mon coaching et elles ont été grandement satisfaites. Philippe est un fin connaisseur des mécaniques comportementales et m'a permis de comprendre ce qui se jouait dans les relations internes à l'agence, avec les équipes, mon associé, mon patron... Très convaincu par la finesse de son approche, je lui ai demandé d'intervenir en séminaire auprès de mon équipe pour qu'il leur donne les clés d'une bonne compréhension de soi et des interactions dans le monde du travail.

Et au-delà de l'analyse, Philippe cherche toujours à faire en sorte que l'échange débouche sur un changement, une action, une initiative : pas le coaching pour le coaching, mais l'écoute et l'échange pour le changement et le développement de soi. Je n'ai qu'un seul regret : qu'un jour il m'ait dit "c'est la dernière séance". Le rideau est tombé mais Philippe m'a beaucoup aidé à accélérer ma dynamique professionnelle.

Sophie, directrice de la communication

Philippe m’a apporté un appui précieux lors d’une prise de poste délicate, en termes de décryptage et d’appréhension des enjeux relationnels et des attendus de la fonction, d’affermissement de certaines postures et de prise de recul face aux difficultés. Du fait de ses compétences en communication, j’ai aussi fait appel à lui comme sparing partner sur des arbitrages stratégiques. Avec son aide j’ai pu passer sans trop d’encombres un cap professionnel important et en tirer des enseignements utiles

Ludovic, directeur industriel

J’ai été accompagné par Philippe lors d’une période de changement de direction. En coach averti et professionnel. Philippe m’a permis de prendre du recul face à un management très perturbant, de reprendre confiance dans mon socle de valeurs dans cette situation, et au passage d’approfondir un peu plus le modèle Process Com que j’avais déjà eu l’occasion d’approcher.

Un grand merci Philippe, j’utilise encore très souvent les clés de ce modèle pour être efficace dans bon nombre de situations.

Philippe, directeur de la communication

Ce que j’ai le plus apprécié dans le travail conduit avec Philippe Etienne, c’est son grand pragmatisme et l’absence de tout jargonnage. C’est en adoptant un rythme régulier et mesuré que nous avons avancé ensemble, soutenus par la qualité d’écoute de Philippe Étienne, et la justesse de ses interventions. J’avais un partenaire de voyage, attentif et fin.